O dstgroup e as Ba lanças Marques es tiveram presentes na segunda reunião de acompanhamento do “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, que decorreu ontem, no Picadeiro Real de Belém, em Lisboa, Esta é uma iniciativa que visa «operar uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens». É promovida pela Fundação José Neves e pelo Governo, através da Secretaria de Estado do Trabalho, tendo o Alto Patrocínio do Presidente da República. O dstgroup faz parte das 50 primeiras empresas aderentes ao pacto, lançado a 19 de janeiro de 2023. Com esta parceria, o dstgroup compromete--se, até 2026 e através de um conjunto de metas fixadas, a reforçar a aposta em diversos indicadores, nomeadamente a contratar e a reter jovens trabalhadores, a garantir emprego de qualidade para os jovens, a formar, desenvolver e a dar voz aos jovens. «Temos a geração mais preparada de sempre e pela primeira vez uma geração que vive pior do que a geração dos seus pais. Baixos salários, custo de vida elevado, pouca esperança, uma globalização sem regulação. Num soneto de Sá de Miranda pergunta-se: O que fazer quando tudo arde? Temos de, em conjunto, pensar para encontrar o caminho em que aumentamos valor ao que fazemos para dar uma vida digna aos jovens e para restaurar um ambiente condições que ambicionam para uma progressão profissional e dignidade pessoal», diz. O Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens considera jovens até aos 29 anos, inclusive. Este Pacto surge na sequência do lançamento do Livro Branco, em dezembro de 2022, documento que faz um diagnóstico sobre o emprego dos jovens em Portugal e a sua vulnerabilidade, e aponta várias áreas de intervenção prioritárias para a criação de mais e melhores empregos para os jovens. em que os jovens possam dizer, como no verso da Filipa Leal: Havemos de ir ao futuro», afirma o presidente do dstgroup, José Teixeira. Por seu turno, as Balanças Marques integram o grupo de 51 empresas que agora se juntaram ao pacto. «Porque acreditamos no valor e potencial dos jovens, vamos continuar a proporcionar-lhes oportunidades de crescimento, agora como parceiros desta iniciativa da Fundação José Neves», afirma Tiago Marques Pereira, CFO da empresa do Grupo José Pimenta Marques. «Comprometemo-nos a contratar e a reter jovens trabalhadores e a garantir--lhes emprego de qualidade, algo que já temos vindo a fazer desde há muitos anos. A Balanças Marques tem fomentado parcerias com várias instituições de ensino da nossa região, garantindo a realização de estágios regulares e contribuindo para atrair, reter e desenvolver os jovens no mercado de trabalho, independentemente da sua formação», acrescenta. A 101 empresas portuguesas signatárias do Pacto têm um volume de negócios de 78.000 milhões de euros e que dão emprego a cerca de 260.000 pessoas. Carlos Oliveira, presidente Executivo da Fundação José Neves, realça que o Pacto «é um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados». «A nossa expetativa é que deste compromisso resulte a criação de soluções para uma mudança estrutural que contrarie o atual estado das coisas, e que promova uma resposta às necessidades e aos anseios dos jovens portugueses que querem encontrar no nosso país as