e martarenera coordenactora oa FOírr203 eceonna 67 universtaaae Partumerse k Cocriar o futuro: a importância da formação executiva [ A INICIATIVA DE REESTRUTURAR A OFERTA E A INCLUSÃO DE NOVOS CURSOS PERMITEM À UNIVERSIDADE PORTUCALENSE UMA POSIÇÃO DE VANGUARDA NA RESPOSTA ÀS EXIGÊNCIAS DO MERCADO ] Aformação executiva assu-me uma i mportância c rucial em tempos de crise, onde é necessário ser inovador, di-ferenc iador e saber transformaros riscos em oportunidades. O desenvolvimento de competências das equipas, tanto ao nível das hoi-cl skills como das soft skills, é fundamental para queasempresas se tornem mais competitivas e rápidas na resposta aos desafios diários do mercado. O mundo mudou, e as empresas sentem necessidade de procurarem novos modelos de gestão e de liderança, o que implica dotarem os seus colaboradores com competências que tornem as suas empresas mais produtivas e competitivas. Por sua vez, a formação executiva também teve de se adaptar às mudanças e responder de uma forma eficaz aos profissionais e às empesas. Por esse motivo, a Universidade Portucalense tomou a iniciativa de reestruturar a sua oferta e preparar novos cursos, todos eles com uma forte componente prática. É fundamental que os cursos estejam em constante atualização e que sejam revistos periodicamente, só assim conseguimos ser inovadores e responder ao mercado que está constantemente a reinventar-se. Senti mos que existe uma grande aproximação das empresas à Universidade, o que nos permite desenhar cursos inovadores e atuais. Esta aproximação permite-nos reunir a academia e profissionais de diferentes áreas na construção dos programas executivos,bem como contar com inúmeras parcerias de referência, que são a provado reconheci mento do mercado. As empresas precisam de profissionais comelevada capacidade degerir incertezas, que sejam criativose rápidos a encontrar soluções para os desafios diários. A formação executiva da Universidade Portucalense vai ajudar os profissionais a adquirirem essas mesmas competências, ajudando a exercitar °pensamento critico,a esti mular a criatividade e a antecipar cenários. Não há dúvida de que a formação executivaassumiu um papel de destaque nas empresas pela necessidade de atualização de conhecimentos dos profissionais, seja ele júnior ou sénior. Para as instituiçõesde ensino tornou-se no desafio de capacitar os profissionais com ferramentas quelhes permitem tomar decisões mais eficazes e eficientes, não esquecendo as competências comporta mentai s e emocionais, assofr skills. Por esse motivo, é essencial desenharmos cursos que transportem os conceitos académicos para a prática, como é o caso do MBA Executivo da Universidade Portucalense, no qual os participantes têm a oportunidade de contactarcom empresas nacionaise internacionais,desenvolveras soft skills e paralelamente alargar a sua rede de net working. Através deste curso, os partic ipantes adquirem competênciasque vão permitir antecipar cenários e encontrar soluções criativas, tornando as empresas mais competitivas. É importante que as empresas encarem a formação como um investimento, capacitando os profissionais com ferramentas que lhes permitem tomar decisões mais eficazes e eficientes. Por outro lado, é importanteque as instituiçõesde ensino sejam capazes de antecipar tendências e necessidades do mercado, pois sentimos que é fulcral a formação executiva estar um passo à frente, colaborando ativamente na criação do futuro no âmbito empresarial.