AEMINHO. JANTAR-DEBATE SOBRE LIDERANÇA NO FEMININO PARA CELEBRAR DIA INTERNACIONAL DA MULHER
2023-03-20 00:41:10
eEVENTO AEMINHO JANTAR-DEBATE SOBRE LIDERANÇA NO FEMININO PARA CELEBRAR DIA INTERNACIONAL DA MULHER A Colunata Eventos, no Bom Jesus, recebeu o Jantar-Debate sobre Liderança no Feminino, organizado pela AEMinho, que contou com a presença de mais de 150 pessoas. "Aci-ma de tudo, quisemos marcar este dia com um evento dife-rente. Enquanto presidente desta associação e empresário, considero que este é um não tema, mas a verdade é que ainda há um trabalho a fazer para as mulheres terem o pa pel que merecem, na sociedade e nas empresas. Vamos trazer o exemplo de quatro mulheres líderes, as suas experiências e percurso até chegar ao topo, que desafios tiveram de superar para estar onde estão e, dessa forma, inspirar a nossa plateia. O encerramento estará a cargo do Luís Montenegro, líder do PSD", referiu Ricardo Costa, presidente da AEMinho. "Só 27% de mulheres estão nos cargos de liderança e decisão nas empresas. O Fórum Económico Mundial diz que apenas em 2095 é que vamos conseguir ter uma situação de igualdade entre homens e mulheres no mundo empresarial. Vários estudos indicam que as mulheres nos cargos de liderança tornam as empresas mais competitivas, por isso, não há qualquer razão para a realidade ser oposta", defendeu. Após o jantar, Paula Mainini (CEO da FEMA), Patricia Vasconcelos (CEO Caetano Bus), Maria José Fernandes (Presidente do IPCA) e Patrícia Santos (CEO Zome) partilharam percursos de sucesso, num debate moderado por José Teixeira, Presidente do Grupo dst. Luís Montenegro, Presidente do PSD, esteve presente e deixou uma mensagem de "respeito e confiança, no papel que as mulheres podem ter no desempenho de funções, sejam elas de que natureza forem e em regime de equidade de género. Acredito que devemos estar focados e premiar o mérito e o esforço de cada um, sendo certo que há políticas públicas que podem permitir que isso aconteça. Por exemplo, a conciliação da vida familiar com a profissional e o impulso que é preciso dar para haver igualdade salarial - todos os estudos apontam para uma valorização salarial entre 15 e 25% menos, para a mesma função, o que não se compreende", afirmou. Fotos: Luís Vieira a EVENTO N 4 ,4 1 1 1. li il. kd lei 4. a