Ricardo Correia de Matos iniciou funções com visita a instalações e contacto com profissionais Foto: Direitos reservados O novo presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde da Região de Aveiro (ULS RA) garantiu que na ULS existe "enorme talento, competência e capacidade para fazer diferente e alcançar resultados diferentes". Na sexta-feira, primeiro dia de trabalho, Ricardo Correia de Matos, que sucede a Margarida França, visitou vários serviços do Hospital de Aveiro e as instalações centrais da instituição, onde diz ter encontrado "equipas extremamente dedicadas, conscientes das dificuldades existentes, mas simultaneamente motivadas e disponíveis para construir soluções". Ricardo Correia de Matos destacou também os constrangimentos estruturais do edificado e a falta de espaço físico em várias áreas da instituição, algumas das quais funcionam em estruturas provisórias. "Há limitações que não podem continuar a ser ignoradas", disse, sublinhando que é preciso criar "melhores condições" para cuidar e trabalhar. "A expansão e modernização da ULS são absolutamente fundamentais para garantir maior capacidade de resposta, mais diferenciação e maior dignidade para profissionais e utentes", acrescentou. Visitas a Águeda e Estarreja A visita - durante a qual se fez acompanhar do resto da equipa, nomeadamente Daniela Chaló, diretora clínica para a Área Hospitalar, Lara Sutil, diretora clínica para a Área dos Cuidados de Saúde Primários, Andreia Marques, enfermeira diretora, e Pedro Simões, vogal executivo - abarcou o Serviço de Urgência, o Departamento da Mulher e da Criança, o Hospital de Dia Polivalente, as Consultas Externas de Pediatria, o Bloco Operatório e várias áreas médicas e cirúrgicas. Nos próximos dias, estão previstas passagens pelos hospitais de Águeda e Estarreja e por várias Unidades de Cuidados de Saúde Primários, onde serão auscultadas as "lideranças e equipas". Segunda-feira será o dia da apresentação formal do novo Conselho de Administração e da sua visão estratégia. Para o presidente, o futuro constrói-se "valorizando pessoas, promovendo ambientes positivos, potenciando o desenvolvimento técnico e científico das equipas e criando uma cultura organizacional capaz de mobilizar todos em torno de um propósito comum". Zulay Costa